Nove objave na vaš mail!
Vsak nov zapis, vam lahko pošljem po elektronski pošti. Prijavite se tukaj:
Poglejte kaj sem zapisal, natanko pred letom dni:
Kako se prikupiti občinstvu?
Kako se z eno potezo takoj prikupiti občinstvu? Japonska lekcija.
Včeraj je Yosuke Arai, predsednik Toyota Adria, na predstavitvi novega lexusa LBX ...
Oglejte si tudi
Iz dnevnika marketinškega guruja 1. del
V knjigi boste našli 97 kratkih nasvetov za povečanje prodaje in dobička. Zanimivo in poučno branje. Vse na podlagi primerov, večinoma iz slovenske prakse. Če vas zanima marketing, če želite uspeti v poslu, potem je ta knjiga za vas.
Iz dnevnika marketinškega guruja 2. del
V knjigi boste našli 93 kratkih nasvetov za povečanje prodaje in dobička. Marketing, direktni marketing, prodaja, retorika, dobičkonosne ideje. Zanimivo in poučno branje, vse na podlagi primerov, večinoma iz slovenske prakse.
Iz dnevnika marketinškega guruja 3. del
V knjigi boste našli 105 kratkih nasvetov za povečanje prodaje in dobička. Zanimivo in poučno branje, vse na podlagi primerov, večinoma iz slovenske prakse. Marketing, direktni marketing, dobičkonosne marketinške ideje za vsak posel.
Kazalo
- Kako se prikupiti občinstvu?
- 21-dnevna šola prodaje
- Kaj bi lahko rešilo Janeza Vajkarda Valvasorja pred bankrotom?
- Imate svoj krizni priročnik?
- Kaj pravijo številke?
- Vsak upor proti vladarju Covidu XIX. je nesmiseln
- "nič se ni dalo narediti"
- Zgodba o zašitih nosovih
- Kitajska metoda pranja možganov
- Oglas za traktor
- Če je enostavno kupiti, boste prodali več
- Gradili desetletja, odšlo čez noč …
- Najboljši prodajni stavek vseh časov
- Ali je sedaj pravi čas za prodajo?
- Zadeva: Sklop webinarjev za vas in vaše podjetje
- 20 lepotic se je preizkusilo v prodaji ...
- You Did What?
- Kako med 4% najboljših prodajalcev?
- Častim za rojstni dan!
- Celoletni trening in mentorski program - marketing, prodaja
- Castle Escape - igra pobega na gradu Kostel
- Na kakšni postelji je spal ruski car?
- Marketinška rehabilitacija na morju
- Firma Boss - poučna podjetniška aplikacija
- Another drink?
- Niso plačevali davkov
- Pokvarjen mikser
- Magnifico ima jajca
- Prevaranti
- V Ljubljano prihaja "malinovec", ga bova šla poslušat?
Tag
Aleš Lisac, Marketing, Direktni marketing, Trženje, Neposredno trženje, Retorika, Retorik, Javno nastopanje, Šola retorike, Prodaja, Povečanje prodaje, Zaslužek, Povečanje zaslužka, Oglaševanje, Guru, Coaching, Seminarji, Knjigarna, Dobre knjige, Svetovanje, Consulting,
Zadnji komentarji na objave
lp
miha
Podatkov o prometu in dobičku zasebnih podjetij recimo v ZDA in tudi večini evropskih držav po mojem mnenju ni mogoče dobiti.
Pa poglejmo leto 2008: stroški plač 85.958 EUR za 6 zaposlenih. V najboljšem primeru, če bi imeli vsi enako plačo (pa verjetno temu ni tako), to pomeni 1193 EUR na mesec na zaposlenega; ampak to je bruto bruto plača; to pomeni, da je bruto plača približno 1010 EUR; neto plača po tem računu pride 698 EUR.
Se pa račun spremeni, če število zaposlenih ni bilo povprečno 6. :)
Shit, zdaj sem opazil, da sem vzel podatek iz leta 2007. V letu 2008 je bil strošek plač 74.582 EUR. :(
Hm, ali lahko iz tega sklepam, da imajo ali so imeli pri Lisacu vsi zaposleni vsaj 800 EUR neto plače (plus malica in prevoz)? :)
Zahtevki delavcev po upravičenem povečanju minimalnih plač so ta podjetja, ki delijo tako nizke plače potisnila v kot, da se ta podjetja zapirajo...
Če ni dodane vrednosti, ni podjetja...in posledica je masovna brezposelnost na Uradih za delo.
Poiskati je potrebno nove marketinške prijeme in dodano vrednost pravično porazdeliti med delavce in upravo...najti neko sorazmerje...neko spoštovanje do "delavskega" težko zasluženega evra....
Tržne raziskave nam vedno znova in znova "govorijo", da je potrebno ljudi zaposliti v proizvodnih obratih, z donosi....tu pa se zgodba konča, saj prevelika obremenitev za bruto plače na zaposlenega in "predrag državni aparat to zavirata...in spet smo v krogu minimalnih plač, ki ne zadoščajo s 450,00 evri, človeka vredno življenje...
Nizke plače, nizka rodnost, nizek BDP....
Da, strinjam se z vašim prispevkom..
Neka (relativna) blaginja nedvomno prinaša stagnacijo.
In kaj je bilo treba slovenskemu direktorju, ali managerju razmišljati, če delavci ne štrajkajo za 600 evrov, kakor je bilo od leta 1995 do 2008, on pa je imel/ima 10-15.000 evrov? NIČ!
In zato klobuk dol redkim (tujim) podjetjem, kjer so managerji napenjali možgane tudi v časih debelih krav.
V Sloveniji jih OČITNO niso...