Nove objave na vaš mail!
Vsak nov zapis, vam lahko pošljem po elektronski pošti. Prijavite se tukaj:
Poglejte kaj sem zapisal, natanko pred letom dni:
Kazalo
- Bi bili radi boljši ljubimci?
- Največji marketinški seminar 2012
- Bistvo marketinga in prodaje!
- Janković, Janša, Virant?
- Lorem Ipsum
- Kako prodati ... 9. oddaja.
- Prej in potem
- Pod okriljem cerkve ukradli 300.000 novorojenčkov
- Kako prodati kar koli?
- Idealna za pripravo otroške hrane!
- Vislice
- Šport in šah
- Odpustite vse javne uslužbence!
- Smrkci
- Vaš prvi Microsoft?
- Mastermind avgust 2011
- Mastermind avgust 2011
- Fotobranje
- Na današnji dan pred 47 leti …
- Stranke, kupci ali pacienti?
- Bim-bam marketing
- Oddelek za zmanjševanje prodaje spet zmaguje!
- 100 top tržnikov - izjave druge generacije
- Dve MBA štipendiji, 2x 10.000 evrov
- Strankam moramo dati natančna navodila!
- Tretja oddaja
- Kako iz nič napraviti milijarden posel?
- Podjetniki moramo biti odporni na kritike ...
- Kako prodati, kako kupiti in kako dobro zaslužiti! - 2. oddaja
- Nas je res 400.000?
Tag
Aleš Lisac, Marketing, Direktni marketing, Trženje, Neposredno trženje, Retorika, Retorik, Javno nastopanje, Šola retorike, Prodaja, Povečanje prodaje, Zaslužek, Povečanje zaslužka, Oglaševanje, Guru, Coaching, Seminarji, Knjigarna, Dobre knjige, Svetovanje, Consulting,
- << nazaj Minimalna plača – 800 evrov
-
Dnevnik gurujaKomentarji: 37 26.11.2009
Po mojem mnenju bi morala biti minimalna plača 800 evrov. Zakaj? Ker bi na ta način v vseh podjetjih, kjer trenutno zelo slabo plačujejo zaposlene, morali nemudoma nekaj narediti.
Vem, mnoga podjetja bi morala odpuščati, ukiniti bi morali določene programe, ampak tako je tudi prav. Če prodajaš nekaj, kar ne prinaša dobička, je nujno nekaj spremeniti.
Ne pozabite, tudi sam sem delodajalec. In če ne bom imel denarja za to, da bi si izplačal plačo, ali če ne bo denarja za plače sodelavcev, je torej prišel čas, da nekaj NAREDIMO. In to takoj! Če pa bodo država in zaposleni rekli, da je dovolj tudi 450 evrov, kot lastnik, delodajalec in direktor pač nisem prisiljen v spremembe.
Kdaj ljudje v resnici kaj spremenimo? Takrat, ko smo prisiljeni. In prav nič prej. Inercija je huda reč … Vsi mi bi radi spremembo, ampak samo pod pogojem, da sami ničesar ne spremenimo.
Vem, da zna biti za mnoge sprememba boleča. Ampak zakaj vztrajati v službi, ki ti prinese 450 evrov mesečno? Prepričan sem, da se bo v nekaj letih večina delavcev, ki bodo letos izgubili službo, znašla. Dobili bodo boljše službe z boljšim plačilom in srečnejši bodo.
In ker je to marketinški blog, še marketinški zaključek. Večina podjetij tudi v svojem marketingu nekaj spremeni šele, ko jih v to prisili upad prodaje in dobička. Takrat in nič prej. Večino podjetij v ukrepanje prisilijo slabe novice. Najuspešnejša podjetja pa gredo v spremembe zavestno, načrtno in leta, preden jim začne teči voda v grlo.
Komentarji:
-
26.11.2009 @ 13:41
sivolasi
-
Bravo za komentar! Se globoko strinjam.
Neka (relativna) blaginja nedvomno prinaša stagnacijo.
In kaj je bilo treba slovenskemu direktorju, ali managerju razmišljati, če delavci ne štrajkajo za 600 evrov, kakor je bilo od leta 1995 do 2008, on pa je imel/ima 10-15.000 evrov? NIČ!
In zato klobuk dol redkim (tujim) podjetjem, kjer so managerji napenjali možgane tudi v časih debelih krav.
V Sloveniji jih OČITNO niso... -
26.11.2009 @ 15:12
M.
-
Vztrajati v službi z 450,00 evri je ostanek "bivših" socialističnih in divje "privatiziranih" podjetij...
Zahtevki delavcev po upravičenem povečanju minimalnih plač so ta podjetja, ki delijo tako nizke plače potisnila v kot, da se ta podjetja zapirajo...
Če ni dodane vrednosti, ni podjetja...in posledica je masovna brezposelnost na Uradih za delo.
Poiskati je potrebno nove marketinške prijeme in dodano vrednost pravično porazdeliti med delavce in upravo...najti neko sorazmerje...neko spoštovanje do "delavskega" težko zasluženega evra....
Tržne raziskave nam vedno znova in znova "govorijo", da je potrebno ljudi zaposliti v proizvodnih obratih, z donosi....tu pa se zgodba konča, saj prevelika obremenitev za bruto plače na zaposlenega in "predrag državni aparat to zavirata...in spet smo v krogu minimalnih plač, ki ne zadoščajo s 450,00 evri, človeka vredno življenje...
Nizke plače, nizka rodnost, nizek BDP....
Da, strinjam se z vašim prispevkom.. -
26.11.2009 @ 15:43
ervinator
-
S to logiko se strinjam, vendar mislim, da bi že meja 600 evrov neto plače povzročila hude pretrese v slovenskem gospodarstvu. Meja 800 evrov neto plače pa bi prisilila že skoraj vsa podjetja k odpuščanju dela zaposlenih.
Hm, ali lahko iz tega sklepam, da imajo ali so imeli pri Lisacu vsi zaposleni vsaj 800 EUR neto plače (plus malica in prevoz)? :) -
26.11.2009 @ 15:45
ervinator
- Da ne govorimo o javnem sektorju. Čeprav je o javnih uslužbencih veliko hudih besed, pa se mi zdi, da jih večina prejema manj kot 800 evrov neto - kajti večina jih ima le srednješolsko izobrazbo.
-
26.11.2009 @ 16:09
Aleš Lisac
- ervinator, Slovenija je ena redkih držav, kjer so celo bilance zasebnih podjetij dostopni javnosti ... :) Vsak lahko z lahkoto pogleda koliko je kakšno podjetje zaslužilo, koliko je zaslužilo na zaposlenega, koliko je dalo za plače ... :)
-
26.11.2009 @ 19:04
ervinator
-
No ja, ti podatki so javni v vseh razvitih državah. Na Švedskem lahko vpogledaš celo v višino osebnih dohodninskih napovedi. :)
Pa poglejmo leto 2008: stroški plač 85.958 EUR za 6 zaposlenih. V najboljšem primeru, če bi imeli vsi enako plačo (pa verjetno temu ni tako), to pomeni 1193 EUR na mesec na zaposlenega; ampak to je bruto bruto plača; to pomeni, da je bruto plača približno 1010 EUR; neto plača po tem računu pride 698 EUR.
Se pa račun spremeni, če število zaposlenih ni bilo povprečno 6. :)
Shit, zdaj sem opazil, da sem vzel podatek iz leta 2007. V letu 2008 je bil strošek plač 74.582 EUR. :( -
26.11.2009 @ 22:11
Aleš Lisac
-
Ervinator, hvala. :) Če ima človek blog, težko kaj skrije. Pet nas je redno zaposlenih. Od tega se trije pišemo Lisac. Po prihodkih na zaposlenega smo verjetno po večini statistik zelo dobri, po plačah pa ... Jaz sem v dvojni vlogi - lastnik in direktor. In kot lastnik ne dovolim direktorju, da bi imel visoko plačo. :) Samo sam se že nekako zmenim s sabo.
Podatkov o prometu in dobičku zasebnih podjetij recimo v ZDA in tudi večini evropskih držav po mojem mnenju ni mogoče dobiti. -
27.11.2009 @ 00:33
ervinator
- No saj, moja poanta je bila, da 800 evrov ni tako nizka plača (pač, glede na izobrazbo in gospodarsko okolje) in da bi bilo v Sloveniji precej težko najti podjetje, ki nima nikogar z nižjo plačo. Tudi mala in visoko donosna podjetja imajo za na recepcijo (ali kaj podobnega) na izbiro dovolj dobrega kadra, ki je pripravljen delati za relativno (kakor se pač vzame) nizko plačo. Kako nizke so plače nekaterih šele v velikih podjetjih. Hočem povedati, da v makro smislu govorimo o gromozanskih številkah ... Mene na primer Gorenje ni prav nič presenetilo.
-
27.11.2009 @ 07:39
katarina
-
ej a pa ti veš, kolk je 800 evrov neto? mislim, se zavedaš kolk denarja potem v resnici rabiš za tako plačo? in koliko bi potem plačal tistega, ki ima uni izobrazbo, zahtevno deovno mesto? 1500 evrov neto?
mimogrede: tisti, ki dobi 450 evrov neto dobi še neprofitno stanovanej s subvencionirano najemnino, v vrtcu in šoli ima vse ali skoraj vse subvencionirano, na morje gredo otroci preko zveze prijateljev mladine, otorke ob vstopu v srednjo šolo čaka štipendija ....
jaz pa, ker imam 1000 evrov, plačujem profitno najemnino, v šoli polno ceno prehrane, na morje moram otroke peljat z lastnmi prihranki, štipendije za moje otroke ni, ker presegamo cenzus....
ampak tega seveda stavkajoči ne boo povedali. le zakaj ne. -
27.11.2009 @ 09:14
B.
- Katarina, potem pa naj imajo vsi po 1000€ plače, pa ne bo potrebna nobena subvencija.





Dodaj komentar