Nove objave na vaš mail!

Vsak nov zapis, vam lahko pošljem po elektronski pošti. Prijavite se tukaj:

Poglejte kaj sem zapisal, natanko pred letom dni:

V Ljubljano prihaja "malinovec", ga bova šla poslušat?
Kdaj ste nazadnje v gostilni pili malinovec? Leta 1989 v Bolgariji, je moj odgovor. Natakar mi je v kozarcu prinesel mlačen malinovec. Takrat so imeli v ...

Iz dnevnika marketinškega guruja 1. del

90_b_iz_dnevnika_guruja1.jpg

V knjigi boste našli 97 kratkih nasvetov za povečanje prodaje in dobička. Zanimivo in poučno branje. Vse na podlagi primerov, večinoma iz slovenske prakse. Če vas zanima marketing, če želite uspeti v poslu, potem je ta knjiga za vas.

Iz dnevnika marketinškega guruja 2. del

88_b_iz_dnevnika_guruja2.jpg

V knjigi boste našli 93 kratkih nasvetov za povečanje prodaje in dobička. Marketing, direktni marketing, prodaja, retorika, dobičkonosne ideje. Zanimivo in poučno branje, vse na podlagi primerov, večinoma iz slovenske prakse.
 

Iz dnevnika marketinškega guruja 3. del

89_b_iz_dnevnika_guruja3.jpg

V knjigi boste našli 105 kratkih nasvetov za povečanje prodaje in dobička. Zanimivo in poučno branje, vse na podlagi primerov, večinoma iz slovenske prakse. Marketing, direktni marketing, dobičkonosne marketinške ideje za vsak posel.

Tag

Aleš Lisac, Marketing, Direktni marketing, Trženje, Neposredno trženje, Retorika, Retorik, Javno nastopanje, Šola retorike, Prodaja, Povečanje prodaje, Zaslužek, Povečanje zaslužka, Oglaševanje, Guru, Coaching, Seminarji, Knjigarna, Dobre knjige, Svetovanje, Consulting,

Недорогое постельное белье в Киеве

<< nazaj Odpustite vse javne uslužbence!
Lisac Marketing Ekspres
Komentarji:   20 14.09.2011

Naslov je pomemben. Naloga naslova je bralca pripraviti k nadaljnjemu branju.

Kot vidite, mi je z današnjim provokativnim naslovom uspelo pritegniti vašo pozornost.

javni

Zakaj bi morali odpustiti vse javne uslužbence?

Prejšnji teden mi je prijatelj, ki želi ostati anonimen, razložil takole:

»Aleš, saj veš, kako v državni upravi izbirajo dobavitelje, izvajalce raznih del? Zberejo ponudbe, potem pa običajno zmaga tisti, ki je najcenejši. Zakaj ne izbirajo na isti način tudi zaposlenih v javni upravi?

Preprosto bi za vsako delovno mesto razpisali pogoje, potem pa bi med vsemi, ki ustrezajo pogojem, izbrali tistega, ki bi bil pripravljen delati za najnižjo plačo. Tako bi davkoplačevalci veliko prihranili, službe pa bi dobili tisti, ki si jih res želijo.«

Zanimiva ideja mojega prijatelja, mar ne?

Če bi njegovo zamisel uresničili, se danes ne bi pogovarjali o stavki javnih uslužbencev in ne bi se pogovarjali o 4% znižanju njihovih plač. Prepričan sem, da bi mnogi z veseljem delali za manjše plače in imeli vse ugodnosti služb v javni upravi.

Najprej jih torej odpustimo, potem pa jih vzamemo nazaj v službo, s tem da na vsako delovno mesto zaposlimo tistega, ki je pripravljen delati za najmanjšo plačo.

Enostavna rešitev za kompleksen problem, kajneda?

Marketinška lekcija današnjega zapisa?

Vsaj dve sta.

Prva: če želite, da ljudje kaj preberejo in si zapomnijo, morate pisati provokativno in zavedati se morate, da je naslov zelo pomemben element besedila.

Druga lekcija: je s področja kreativnega razmišljanja. Inovacije na področju poslovnih modelov (in zgornji predlog je ravno inovacija s tega področja) po pisanju Harward Business Rewiev prinašajo najvišje donose. Nekaj, kar na primer velja v eni panogi, preprosto prenesete v drugo panogo. In lahko se zgodi, da boste iznašli nekaj res dobrega, dobičkonosnega. Vedno se morate tudi spraševati: »Zakaj je to tako? Kdo pravi, da tega ne moremo spremeniti? Je to logično? Kdo bo imel od tega koristi?«

V današnjem primeru smo samo princip izbire dobaviteljev, ki ga uporabljajo javni uslužbenci, uporabili še na njih samih.

Če vprašate mene, mislim, da bi sistem deloval genialno. Za boljše plačana delovna mesta bi se našli ljudje, ki bi celo plačali, da bi lahko delali v javni upravi. Koliko mislite, da bi nekdo plačal za ministrski stolček? :)

Še eno pomembno lekcijo tega marketinškega zapisa si velja zapomniti. Naslov je pritegnil vašo pozornost tudi zato, ker sem se s tem zapisom vključil v »pogovor«, ki v javnosti že poteka. Vedno je lažje vzbuditi pozornost, če je tema, o kateri govorite, že vroča. Ko nagovarjate stranke, se poskusite vključiti v pogovor, ki med strankami že poteka.


Dodaj komentar


Komentarji:

  • Stran
  •   
  • 1
  • 2
15.09.2011 @ 15:35 Janez
Pozdravljeni!

ODLIČNA ideja pod tako idejo se takoj podpišem.

Prava tržna zakonitost, katera prinese 100% rezultat. V javni upravi je res veliko takih kateri samo hodijo na delovno mesto in to brez volje in idej samo da mine čas in da so socilano zavarovani.

Pošljite to naši vladi, ministrom, predsedniku, desnim in levim, pa tudi idejo objavite kje v časopisu ali na TV. Boste videli, odziv bo sigurno pozitiven s strani podjetništva. S strani "javne uprave" pa bo to pristalo v košu češ da je totalno bedasta ideja in da oni sigurno delajo 8 ali več ur........in še 1000 drugih izgovorov.

LP - vaš redni bralec
--
Janez
15.09.2011 @ 15:37 Gregor
Aleš,

predvidevam, da nimate veliko javnih uslužbencev med vašimi strankami. Ker dvomim, da bi razumele tale hec … 

Pravzaprav bi bila tole super ideja kar za vsa podjetja, in enkrat na leto, vsako leto (ampak tega nisem rekel jaz, ampak neki moj prijatelj ) – pri konkurenčnosti in dodani vrednosti bi v nekaj letih bili med 10, ampak najprej bi bilo treba sindikate razpustiti, za kršitve delovnih razmerij pa dati tako visoke kazni, da nobenemu šefu ne bi na misel hodile neumnosti, pa bi se zadeve v nekaj letih uredile in vsem (pridnim) bi šlo bistveno bolje kot zdaj, lene bi pa sistem ali popravil ali pa izpljunil.

Kako enostavno.
15.09.2011 @ 15:38 Iztok
BRAVO ALEŠ, RES JE! Enostavna rešitev za kompleksen problem, kajneda?
15.09.2011 @ 20:58 Liljana
Se strinjam, da nekateri v javni upravi dobijo preveč, ampak odpustit vse v javni upravi!?? Tudi tiste, ki delajo za minimalca? Res mi ne gre, da se vse meče v isti koš? Za boljše plačana delovna mesta, bi se našli ljudje, ki bi celo plačali? Pa saj to se že dela, a ne?
In vse to pisanje vašega prijatelja, ki ni bil izbran na javnih razpisih, ker ni bil najcenejši...Sorry, ni bil v pravi stranik oz. ni imel politične podpore al pa se ni znašel, naredil najcenejše ponudbe in pol anekse dodajal. Saj se tako dela, a ne? Saj se lahko učiš tako, vsak dan, samo dnevno informativnim oddajam moraš sledit.
In tako ves ta gnev na javno upravo. Postavili ste se na isti nivo kot oni. Najbolj pa me žalosti, da je za vsem tem pohlep, pohlep po čimvečjem dobičku, zato pa gre svetu tako, kot gre.
Ma vsak ima pač svoje mnenje. Meni osebno vaše mnjenje in genijalna ideja vašega prijatelja ni niti najmanj všeč. Pa ne delam v javni upravi.
19.09.2011 @ 13:18 Pika
To bi se raje šli na naslednjih volitvah ...
14.10.2011 @ 08:46 Boštjan
Se sploh ne strinjam!

Najnižja cena praviloma pomeni tudi najnižjo kvaliteto! Smiselna rešitev bi bila plača glede na output! Ali ni tako v gospodarstvu?
13.04.2012 @ 00:46 Marijana
Največji problem vidim, v preveč zaposlenih v državni upravi, ki potrebujejo še več pogodbenih sodelavcev. Ampak tako kot povsod, bi tudi tu morali začeti čistiti pri vrhu! Tisti z vrha so zaposlovali. In dokler ne odpravimo socialističnega razmišljanja - da je vse skupno, ne bo sprememb. Spravljajo se na plače, rezerve prihrankov so tudi v čisto navadnem papirju in pisarniškem materjalu. Je kdo preveril te cifre??? Bolje da odpustijo "umetno" zaposlene, kot da vsem znižujejo plače. Tisti, ki bodo ostali bodo imeli več dela in si bodo plače zaslužili.
13.04.2012 @ 11:04 jaz
Gosodarstvo je bilo tako uspešno zadnja leta da je izgubilo 80.000 delovnih mest in poslalo ljudi na grbo države. Niso vsega krivi javni uslužbenci. Je pa res, da nekateri komaj čakajo, da se slovenci ob vseh delitvah razdelimo še na javne in ostale.
13.04.2012 @ 14:28 Velen Kovac
No in po istem postopku potem narediti tudi v gospodarskem sektorju in sem prepričan da bodo podjetja pri nas odpirala vata ne zapirala!
14.04.2012 @ 07:51 Diana
Človek naj bi bil na vrhu verige živih bitij na tej naši ljubi Zemljici, vendar si te pozicije ne zasluži. Pri vsaki rastlinski ali živalski vrsti veš, kaj od nje lahko pričakuješ, pri človeku pa to ne veš nikoli.
Je pa res, da nismo vsi za vse. Pri najboljši motivaciji ne moreš doseči, da ne bi bilo oseb, ki se jim celo žiljenje nič ne ljubi in itak nič nima smisla, glede na stanje. Kot privatnica (20 let) še požrem, da moram hraniti nekaj takih, ne požrem pa države, ki ustvarja take ljudi ali pa celo generacijo.
  • Stran
  •   
  • 1
  • 2
na vrh