Nove objave na vaš mail!
Vsak nov zapis, vam lahko pošljem po elektronski pošti. Prijavite se tukaj:
Poglejte kaj sem zapisal, natanko pred letom dni:
Oglejte si tudi
Kazalo
- Kako se prikupiti občinstvu?
- 21-dnevna šola prodaje
- Kaj bi lahko rešilo Janeza Vajkarda Valvasorja pred bankrotom?
- Imate svoj krizni priročnik?
- Kaj pravijo številke?
- Vsak upor proti vladarju Covidu XIX. je nesmiseln
- "nič se ni dalo narediti"
- Zgodba o zašitih nosovih
- Kitajska metoda pranja možganov
- Oglas za traktor
- Če je enostavno kupiti, boste prodali več
- Gradili desetletja, odšlo čez noč …
- Najboljši prodajni stavek vseh časov
- Ali je sedaj pravi čas za prodajo?
- Zadeva: Sklop webinarjev za vas in vaše podjetje
- 20 lepotic se je preizkusilo v prodaji ...
- You Did What?
- Kako med 4% najboljših prodajalcev?
- Častim za rojstni dan!
- Celoletni trening in mentorski program - marketing, prodaja
- Castle Escape - igra pobega na gradu Kostel
- Na kakšni postelji je spal ruski car?
- Marketinška rehabilitacija na morju
- Firma Boss - poučna podjetniška aplikacija
- Another drink?
- Niso plačevali davkov
- Pokvarjen mikser
- Magnifico ima jajca
- Prevaranti
- V Ljubljano prihaja "malinovec", ga bova šla poslušat?
Tag
Aleš Lisac, Marketing, Direktni marketing, Trženje, Neposredno trženje, Retorika, Retorik, Javno nastopanje, Šola retorike, Prodaja, Povečanje prodaje, Zaslužek, Povečanje zaslužka, Oglaševanje, Guru, Coaching, Seminarji, Knjigarna, Dobre knjige, Svetovanje, Consulting,
- << nazaj Minimalna plača – 800 evrov
-
Dnevnik gurujaKomentarji: 36 26.11.2009
Po mojem mnenju bi morala biti minimalna plača 800 evrov. Zakaj? Ker bi na ta način v vseh podjetjih, kjer trenutno zelo slabo plačujejo zaposlene, morali nemudoma nekaj narediti.
Vem, mnoga podjetja bi morala odpuščati, ukiniti bi morali določene programe, ampak tako je tudi prav. Če prodajaš nekaj, kar ne prinaša dobička, je nujno nekaj spremeniti.
Ne pozabite, tudi sam sem delodajalec. In če ne bom imel denarja za to, da bi si izplačal plačo, ali če ne bo denarja za plače sodelavcev, je torej prišel čas, da nekaj NAREDIMO. In to takoj! Če pa bodo država in zaposleni rekli, da je dovolj tudi 450 evrov, kot lastnik, delodajalec in direktor pač nisem prisiljen v spremembe.
Kdaj ljudje v resnici kaj spremenimo? Takrat, ko smo prisiljeni. In prav nič prej. Inercija je huda reč … Vsi mi bi radi spremembo, ampak samo pod pogojem, da sami ničesar ne spremenimo.
Vem, da zna biti za mnoge sprememba boleča. Ampak zakaj vztrajati v službi, ki ti prinese 450 evrov mesečno? Prepričan sem, da se bo v nekaj letih večina delavcev, ki bodo letos izgubili službo, znašla. Dobili bodo boljše službe z boljšim plačilom in srečnejši bodo.
In ker je to marketinški blog, še marketinški zaključek. Večina podjetij tudi v svojem marketingu nekaj spremeni šele, ko jih v to prisili upad prodaje in dobička. Takrat in nič prej. Večino podjetij v ukrepanje prisilijo slabe novice. Najuspešnejša podjetja pa gredo v spremembe zavestno, načrtno in leta, preden jim začne teči voda v grlo.
Neka (relativna) blaginja nedvomno prinaša stagnacijo.
In kaj je bilo treba slovenskemu direktorju, ali managerju razmišljati, če delavci ne štrajkajo za 600 evrov, kakor je bilo od leta 1995 do 2008, on pa je imel/ima 10-15.000 evrov? NIČ!
In zato klobuk dol redkim (tujim) podjetjem, kjer so managerji napenjali možgane tudi v časih debelih krav.
V Sloveniji jih OČITNO niso...
Zahtevki delavcev po upravičenem povečanju minimalnih plač so ta podjetja, ki delijo tako nizke plače potisnila v kot, da se ta podjetja zapirajo...
Če ni dodane vrednosti, ni podjetja...in posledica je masovna brezposelnost na Uradih za delo.
Poiskati je potrebno nove marketinške prijeme in dodano vrednost pravično porazdeliti med delavce in upravo...najti neko sorazmerje...neko spoštovanje do "delavskega" težko zasluženega evra....
Tržne raziskave nam vedno znova in znova "govorijo", da je potrebno ljudi zaposliti v proizvodnih obratih, z donosi....tu pa se zgodba konča, saj prevelika obremenitev za bruto plače na zaposlenega in "predrag državni aparat to zavirata...in spet smo v krogu minimalnih plač, ki ne zadoščajo s 450,00 evri, človeka vredno življenje...
Nizke plače, nizka rodnost, nizek BDP....
Da, strinjam se z vašim prispevkom..
Hm, ali lahko iz tega sklepam, da imajo ali so imeli pri Lisacu vsi zaposleni vsaj 800 EUR neto plače (plus malica in prevoz)? :)
Pa poglejmo leto 2008: stroški plač 85.958 EUR za 6 zaposlenih. V najboljšem primeru, če bi imeli vsi enako plačo (pa verjetno temu ni tako), to pomeni 1193 EUR na mesec na zaposlenega; ampak to je bruto bruto plača; to pomeni, da je bruto plača približno 1010 EUR; neto plača po tem računu pride 698 EUR.
Se pa račun spremeni, če število zaposlenih ni bilo povprečno 6. :)
Shit, zdaj sem opazil, da sem vzel podatek iz leta 2007. V letu 2008 je bil strošek plač 74.582 EUR. :(
Podatkov o prometu in dobičku zasebnih podjetij recimo v ZDA in tudi večini evropskih držav po mojem mnenju ni mogoče dobiti.
mimogrede: tisti, ki dobi 450 evrov neto dobi še neprofitno stanovanej s subvencionirano najemnino, v vrtcu in šoli ima vse ali skoraj vse subvencionirano, na morje gredo otroci preko zveze prijateljev mladine, otorke ob vstopu v srednjo šolo čaka štipendija ....
jaz pa, ker imam 1000 evrov, plačujem profitno najemnino, v šoli polno ceno prehrane, na morje moram otroke peljat z lastnmi prihranki, štipendije za moje otroke ni, ker presegamo cenzus....
ampak tega seveda stavkajoči ne boo povedali. le zakaj ne.